Commis comptable sénior(e)

Vous êtes un(e) passionné(e) de comptabilité, autonome, rigoureux(se) et vous aimez avoir une vision globale des opérations d’une entreprise?

Nous sommes à la recherche d’un(e) Commis comptable sénior(e) pour se joindre à notre équipe à Mirabel sur la Rive-Nord de Montréal. Nous offrons la possibilité de collaborer à titre de salarié(e) ou de travailleur autonome selon l’expérience et les préférences du candidat.

Responsabilités principales

  • Effectuer la tenue de livres et les écritures comptables
  • Gérer les comptes fournisseurs et les comptes clients
  • Effectuer les conciliations bancaires
  • Effectuer le suivi des encaissements et des paiements
  • Préparer et traiter les factures
  • Effectuer les dépôts et les paiements
  • Préparer les remises gouvernementales (TPS/TVQ)
  • Participer à la préparation de la paie selon les besoins
  • Effectuer les écritures de fin de mois
  • Effectuer différents suivis et analyses comptables
  • Préparer les informations nécessaires à la fin d’année
  • Collaborer avec les professionnels externes (comptable, fiscaliste, auditeur) au besoin
  • Assurer le classement et le suivi des documents comptables
  • Participer à l’amélioration des processus et procédures administratives
  • Effectuer diverses tâches administratives et comptables selon les besoins de l’entreprise

Profil recherché

  • Minimum de 5 années d’expérience pertinente en comptabilité
  • Expérience concrète dans la gestion d’un cycle comptable complet
  • Bonne connaissance des comptes payables et recevables
  • Expérience avec les conciliations bancaires
  • Bonne maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft Office
  • Expérience avec Sage50
  • Excellente capacité. d’organisation et souci du détail
  • Autonomie et capacité à gérer les priorités
  • Rigueur, discrétion et fiabilité
  • Bon esprit d’équipe et attitude positive

Une formation en comptabilité (DEP, AEC, DEC ou équivalent) constitue un atout.

Les avantages

  • Poste permanent à temps partiel 2-3 jrs/semaine avec horaire flexible
  • Stationnement disponible pour les employés
  • Salaire payé sur une base hebdomadaire
  • Possibilité d’adapter progressivement le rôle selon les intérêts et les compétences
  • Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise
  • Formation et accompagnement au besoin